PROGRAMME
CAMP DE BASE
Entrainement terrain pour leaders actifs
Description du programme
Le programme « camp de base » propose 3 camps de formation de 2,5 jours où le leadership des participants est appelé à se développer en trois phases. Pour être un leader dans son domaine et pour amener son équipe et son organisation à repousser ses frontières, il faut initialement bien se connaitre et se gérer, savoir travailler efficacement en équipe et enfin, savoir mobiliser des gens autour de sa vision. Chaque camp est d'une durée de 2,5 jours et se déroule en retrait des milieux urbains, principalement dans des parcs nationaux.
Les trois camps du programme Camp de Base sont:
À qui s'adresse ce programme?
Le programme « Camp de base » a été spécialement conçu pour des experts de leur domaine qui ont, ou auront prochainement (promotion) des employés sous leur responsabilité. Par exemple, des managers, directeurs, gestionnaires de projets, chefs d'équipe, entrepreneurs et intrapreneurs. Aucune compétence préalable en plein air n'est requise.
La formule pédagogique
Les trois camps reposent sur une combinaison de méthodes judicieusement sélectionnées pour leur intérêt en matière de développement du leadership. Voici de quoi sont composés les 3 camps:
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Exercices terrains (simulations et tâches liées à la vie en milieu naturel)
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Ateliers théoriques (transmission de connaissances et analyse théorique des éléments vécus lors des exercices terrains)
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Discussion de groupe (retour sur les exercices terrains, appropriation de la matière vue lors des ateliers théoriques et établissement de liens entre les éléments vécus et le milieu de travail des participants)
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Partage d'expertises entre les participants
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Réflexion individuelle (journal de bord)
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Partage de rétroactions (donnée par les formateurs et les participants)
Durée: 2,5 jours (30h)
Prérequis: Aucun
Discipline: Randonnée
Région: Saguenay
Coût: 1850$ par participant
(Inclut: Hébergement, nourriture, équipements de groupe, matériel didactique, une rencontre préparatoire, le camp (30h de formation), une rencontre de suivis en groupe et l'accès à du matériel pédagogique numérique)
Objectifs:
La philosophie d'Ésope Leadership repose sur les prémisses qu'il n'existe pas d'idéal type de leader. À l'image d'une organisation, chaque leader possède une « valeur unique » qu'il a avantage à mettre de l'avant afin de maximiser son apport dans son milieu. L'objectif principal du Camp 1 est de permettre aux participants de définir leur propre « ADN » de leader, d'identifier le type de leader qu'ils souhaitent devenir et de travailler des compétences clés liées à la gestion de soi. Il s'agit d'une base essentielle à développer pour collaborer efficacement et gérer des équipes. De manière plus spécifique, le camp 1 permettra aux leaders participants de:
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Comprendre ce qu'est le leadership;
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Optimiser leur conscience d'eux même dans l'action (recherche de rétroactions et analyse de leur impact dans un groupe);
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Perfectionner leur maîtrise d'eux-même (Gestion des émotions et stratégie d'adaptation);
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Développer leur capacité à maintenir une lecture constante des diverses composantes de leur environnement;
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Identifier leur forces, limites, valeurs, style de leadership naturel et le type de leader qu'ils souhaitent devenir;
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Acquérir des connaissances en lien avec les théories du leadership relationnel et situationnel;
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Cibler des actions à mettre en place afin de devenir le leader qu'ils souhaitent être.
Prochains départs:
Disponible à l'hiver 2020
Durée: 2,5 jours (30h)
Prérequis: La réalisation du Camp 1 est obligatoire pour s'inscrire au camp 2.
Discipline: Canot
Région: À venir
Coût: 1850$
(Inclut: Hébergement, nourriture, équipements de groupe, matériel didactique, une rencontre préparatoire, le camp (30h de formation), une rencontre de suivis en groupe et l'accès à du matériel pédagogique numérique)
Objectifs:
La collaboration est devenue à travers les dernières décennies un incontournable pour la grande majorité des équipes de travail et des organisations. Pour favoriser l'instauration et/ou le maintien d'une culture collaborative, les leaders doivent s'assurer que leur comportement et leur style de gestion sont cohérents entre-eux et alignés avec cette culture. L'objectif du camp 2 est d'outiller les leaders pour qu'ils puissent devenir des joueurs d'équipe performants et des ambassadeurs de la collaboration dans leur milieu. De manière plus spécifique, le camp 2 permettra aux leaders participants de:
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Comprendre ce qu'est la collaboration;
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Aiguiser leur intelligence/conscience sociale;
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Renforcer leur sens de l'empathie;
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Optimiser leurs habiletés en matière de gestion des relations (gestions de conflits, relation de confiance, etc.);
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Découvrir comment donner de la rétroaction et animer des périodes d'échanges de rétroactions en équipe;
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Apprendre à aborder la résolution de problème de manière créative et collaborative.
Disponible à l'hiver 2021
Durée: 2,5 jours (30h)
Prérequis: La réalisation du Camp 1 et du Camp 2 est obligatoire pour s'inscrire au camp 3.
Discipline: Randonnée en montagne
Région: À venir
Coût: 1850$
(Inclut: Hébergement, nourriture, équipements de groupe, matériel didactique, une rencontre préparatoire, le camp (30h de formation), une rencontre de suivis en groupe et l'accès à du matériel pédagogique numérique)
Objectifs:
Pour amener son équipe et son organisation à dépasser ses frontières, un leader désigné doit maitriser plusieurs habiletés lui permettant d'amener son équipe à atteindre une vision commune. C'est sur cette idée que le Camp 3 a été pensé. De manière plus spécifique, le camp 3 permettra aux leaders participants de:
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Développer leur capacité à transmettre leur vision;
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Acquérir un savoir faire pour mobiliser les membres de son équipe, susciter leur engagement et optimiser leur degré d'autonomie;
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Comprendre comment les équipes évoluent et de quelle manière favoriser l'atteinte de la performance;
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Explorer différentes méthodes de prise de décisions;
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Découvrir des astuces en lien avec la planification dans les environnements « VUCA » (volatile, incertain, complexe et ambigu).
