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Philosophie Ésope

Chaque individu à le potentiel de devenir un meilleur leader!

Chaque individu, peu importe son âge, sa culture, son domaine ou son poste dans son organisation, peut devenir un meilleur leader. Nous croyons que chacun possède des forces, qui lorsqu'elles sont connues et bien mobilisées, peuvent amener l'individu et son organisation à un niveau de performance supérieur. Nous ne croyons pas en un idéal type de leader, mais plutôt en des leaders qui se connaissent et qui ont une excellente capacité à lire leur environnement. 

Le leadership se développe

dans l'action!

L'enseignement traditionnel, les conférences et la lecture sont de bonnes façons d'acquérir des connaissances en lien avec le leadership. Toutefois, si l'on se réfère à l'état de la recherche et de la pratique, lorsque vient le temps de développer son leadership, l'expérimentation et la réflexion sont à privilégier. On n'apprend pas à faire du vélo en lisant un livre, il va de même pour le leadership. Il faut s'entraîner sur un terrain où il est possible de sentir toutes les subtilités du phénomène, de faire des erreurs et de se reprendre! C'est ce qu'Ésope offre.  

Pour laisser sa marque, il faut d'abord se connaitre, bien se gérer et savoir collaborer!

Nous croyons que le leadership d'un individu se développe en suivant un ordre logique. D'abord, il faut bien se connaitre (forces, limites, valeurs, aspirations). Ensuite, savoir collaborer, bâtir des relations interpersonnelles fortes, gérer des conflits, etc.  Et finalement, avoir les compétences pour amener ses collègues, employés et partenaires vers l'atteinte d'une vision commune. C'est autour de cette idée que les programmes d'Ésope sont conçus. 

 

Équipe

Claudia Bélanger

 

  • Cofondatrice d'Ésope

  • Spécialiste en intervention plein air et en développement du leadership (M. Sc.)

  • Formatrice Ésope

  • Cofondateur d'Ésope

  • Responsable du marketing et de la commercialisation

  • Gestionnaire de projet et logisticien

Paul-Henri Callens

 

Virginie Gargano

 

  • Collaboratrice Ésope: Formatrice

  • Spécialiste en intervention plein air, en travail social (Ph. D.)

Pascal Morin

 

  • Collaborateur Ésope: Formateur

  • Spécialiste en intervention plein air et en gestion des organisations (M. Sc.)

Pour nous suivre...

Contenu sur le leadership (VLOG) et actualités Ésope

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